人力资源服务一头连着亿万劳动者,一头连着广大用人单位,随着现代企业用工方式的多样化,人力资源服务也在不断的升级,劳务派遣、服务外包和人力资源事务外包等概念逐渐被人们所熟知。然而,因为业务错综复杂,很多人对这些概念的理解仍然停留在表面,今天我们就来深入探讨一下这三者的核心区别。......
劳务派遣合同(Labor dispatching contract),是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...
人力资源服务一头连着亿万劳动者,一头连着广大用人单位,随着现代企业用工方式的多样化,人力资源服务也在不断的升级,劳务派遣、服务外包和人力资源事务外包等概念逐渐被...
劳务派遣合同(Labor dispatching contract),是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工...